Michelle Lisseth
Espinosa Martínez
Ricardo al inicio del
capítulo V SOBRE SALARIOS de su obra “Principios de economía política y
tributación” plantea que “La mano de
obra, al igual que las cosas que se compran y se venden, y que pueden aumentar
o disminuir en cantidad, tiene su precio natural y su precio de mercado. El
precio natural de la mano de obra es el precio necesario que permite a los
trabajadores, uno con otro, subsistir y perpetuar su raza, sin incremento ni
disminución”. Desde mi perspectiva el precio natural de la mano de obra se
asimila de cierta manera a lo que en la actualidad llamamos SMLG (Salario
mínimo legal vigente). El salario mínimo lo define la Ley colombiana como
“el salario que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus
necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y
cultural”, hace referencia al ingreso mínimo que requiere una persona para
cubrir sus necesidades básicas como lo es la alimentación, vivienda, vestuario,
trasporte, salud, entre otras cosas.
Ricardo además nos plantea que” el precio
natural de la mano de obra de obra depende del precio de los alimentos, de los
productos necesarios y de las comodidades, por ende si los precios de los
alimentos y de los productos esenciales aumentan, el precio natural aumentara;
al disminuir el precio de aquellos, bajara el precio natural de la mano de obra”.
En Colombia la determinación del nivel
del salario mínimo existe en Colombia desde 1955 aproximadamente, donde sus
ajustes tienen como principio establecer un piso para la evolución del salario
real, siguiendo parámetros tales como la meta de inflación, la productividad
acordada para el siguiente año a través de la comisión coordinada por el Ministerio
de Trabajo, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del
Producto Interno Bruto y la evolución del Índice de Precios al Consumidor
(IPC), por ende si se da un incremento en la inflación, por ciertos motivos, el precio de los
alimentos, vestuarios, etc. se incrementaran, y por tanto para poder cubrir las
necesidades básicas del trabajador, el salario mínimo debe aumentar, o
viceversa. Por ende si podemos decir que en la actualidad se podría considerar
que la mano de obra tiene un precio natural que desde mi perspectiva es el
salario mínimo legal vigente, pero cabe decir aquí que este salario, en la
actualidad no cumple de manera completa las necesidades de los trabajadores,
agregando aquí además que no todas las personas reciben este salario incluso
hay personas que reciben menos de este, porque no les queda otra salida para
sobrevivir.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario