Juan Camilo Mera
En
el capítulo de los salarios se aborda de manera interesante el tema de los
salarios, vistos en un principio, regulados por la oferta y demanda de obra.
Junto con conceptos como los de precio natural de la mano de obra se entiende
entonces a los salarios como un costo de
producción adicional a los muchos a los cuales se tiene que enfrentar el
empresario.
Bajo
este orden de ideas se me ocurren varias cosas, una de ellas por ejemplo es el
como el bienestar humano queda de segundo plano cuando se habla de
trabajadores, por ejemplo Ricardo aborda la bonanza laboral en momentos de su
escasez de mano de obra, sin embargo, esta bonanza sería negativa para defectos
de su obra, ya que en general se buscan reducir los costos de producción dentro
de su interés.
Es
así como para Ricardo, la sociedad no cobra mayor importancia a la hora de
estudiar económicamente una nación, me explico, parece ser que estos principios
escritos por Ricardo solo buscan satisfacer las necesidades de un sector de la
sociedad como son los empresarios, sin embardo no toman totalmente las
necesidades del sector obrero o los sectores más pobres, por ejemplo sostiene
que durante tiempos de abundancia de mano de obra los obreros tendrían que
pasar por duras condiciones de salud, pero no incursiona mayormente en el tema
dentro de este capítulo. No habla de una regulación de salarios para los
trabajadores haciendo al menos que se cubran sus necesidades básicas.
Personalmente
creo que este factor fue el factor determinante tomado por Marx para iniciar su
obra completando las teorías ricardianas de valor-trabajo, y aportando un
factor social a la economía el cual no se debe ignorar.
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