Carlos Andres
Trujillo
La historia ha mostrado
que los modelos económicos aplicados a
un determinado territorio deben estar en constante cambio en función a las
relaciones sociales. Existe un contraste debido
a que no es identificable con exactitud poder determinar el modelo correcto
que se debe implementar en un tiempo y espacio determinado, de manera que se
generan diferentes teorías, ideas, propuestas para dar solución a los
diferentes problemas.
keynes un economista con
grandes aportes al desarrollo de las políticas económicas de a mediados del
siglo XX principalmente en los Estados
Unidos de Norte América, hizo un gran esfuerzo por enfrentar la crisis de los años 30 de este territorio debido al
desplome del modelo clásico, donde propone que cuando se habla de desempleo no
habla en términos de personas desocupadas, sino de la desocupación de los factores de
producción (tierra, capital y trabajo). Por otro lado David Ricardo es un
pionero en tema de ocupación para los clásicos y propone su teoría de los
rendimientos marginales decrecientes y keynes aun no ha podido determinar de
una manera precisa la ocupación de los recursos.
Existe una
diferenciación a la hora de cómo los clásicos y keynes determinan el
salario, el salario nominal presume que estamos hablando de salario real en
términos de los clásicos, puesto que para los clásicos considera que los
trabajadores no les interesa el salario nominal, lo que realmente les interesa
es la cantidad de producto que se puede comprar con este salario. de manera que
el trabajador a la hora de aceptar un trabajo
va a tener en cuenta si lo que va a recibir como remuneración de su
trabajo le alcanza al menos para poder cubrir los gastos o poder comprar todos
los bienes que normalmente acostumbra.
de manera que los trabajadores están en la posibilidad de
establecer una equiparación entre la utilidad marginal del salario que ganan y
la utilidad marginal del trabajo que desarrollan, keynes dice que según la
economía clásica las formas para disminuir el desempleo: disminuir el desempleo
ficcional, disminuir la des-utilidad marginal del trabajo de tal manera que se
pueda reducir el desempleo voluntario (hay trabajos a los que las personas no
se postulan porque los salarios son muy bajos), incrementar la productividad
física en industrias que producen bienes y servicios para asalariados entonces
esto logra incrementar la utilidad marginal del salario nominal, incrementar el
precio de productos para no asalariados y hacer que el gasto de no asalariados
se desplacen desde productos para asalariados hacia otros y con esto se logra
un incremento de la utilidad marginal del trabajo.
keynes dice que el desempleo es involuntario, cuando se
presenta un breve incremento en un precio en artículos para asalariados tanto
la oferta como la demanda a ese nivel de
salarios es mayor que el nivel de ocupación disponible en la economía: es decir que cuando se considera el desempleo
involuntario esa posibilidad de igualar la des utilidad marginal del trabajo
con la utilidad marginal del salario no aplica, no es posible, el desempleo
involuntario es el que resulta de la incapacidad del sistema económico para
brindarle ocupación a todo el que lo necesite. desmonta el supuesto del
desempleo voluntario.
hay una lucha por
defender los salarios relativos, cada quien busca defender su salario relativo
pero entonces allí hay alguna dificultad, porque cual sería la consecuencia de
que la economía operara en condiciones de competencia perfecta, la tasa de
ganancia tendría que ser igual en todos los sectores por tanto debería haber
proporcionalidad en la remuneración de todas las ramas de actividades, entonces
qué pasa si unos trabajadores defienden sus salarios nominales y se oponen a
una reducción estarían defendiendo su salario relativo.
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