El precio de mercado abordado desde David Ricardo y como este se mantiene en la actualidad

Jhoan Sebastian Ordoñez Escobar 

David Ricardo quien fue un economista inglés, perteneciente a la escuela económica clásica al igual que Adam Smith, el precio de mercado para Ricardo era, el precio de mercado de la mano de obra es el precio que realmente se paga por ella como resultado de la oferta y demanda: es costosa cuando escasea y barata cuando abunda. Esto quiere decir si en un trabajo es escaso, sea un artesano el cual su artesanía es única y solo la sabe hacer el, pues el precio de mercado de la mano de obre será más alto que si este fuese muy abundante, pero si se da un análisis frente a esta situación, esto como puede beneficiar, también puede ser muy perjudicial, ya que poner el precio de  mercado de la mano de obra  en manos de la oferta y demanda puede tener un resultado por un lado beneficioso y provechoso para unos cuantos pero por el otro lado puede ser muy nocivo.

En la actual sociedad y sobre todo en la Colombiana, el precio de mercado de la mano de obra, no sería muy bueno al aplicarlo a la realidad, el precio de la mano de obra en Colombia lo determina como tal el Estado en el que se hace una reunión para saber en cuanto debe subir el precio de este, muchos dirían que si el precio de la mano de obra o trabajo como lo conocemos hoy en día no dependiese de la parte estatal este sería mejor ya que si nuestro trabajo es muy bueno y además escaso pues se pagaría mayor precio, pero analizando la situación , si un empresario cuenta con 80 empleados , pero necesita unos cuantos más , a los nuevos que reciba les deberá pagar un salario en especifico , que no viole la ley es decir que no se encuentre por debajo del salario mínimo vigente, pero el panorama sería distinto si no hubiese intervención estatal, colocando el mismo ejemplo si este capitalista necesitase por decir dos empleados más, el individuo que se quedaría con el puesto de trabajo seria aquel que trabaje por menos sueldo, el empresario a cada uno le preguntaría por cuanta cantidad de salario desea trabajar , es decir cuánto ofrece por su fuerza de trabajo, cada uno le dará una cantidad respectiva al empresario, la persona que se quedara con el puesto laboral será aquella que dio una cantidad menor así esta se encontrara por debajo de un salario mínimo , aquí sería una competencia por quien vende por menos cantidad de precio su fuerza de trabajo debido a que no hay intervención estatal.

Para concluir, en una economía en la cual el precio de la mano de obra se determina por el mercado , por las leyes de la oferta y la demanda se darían situaciones en las cuales el precio del salario seria miserable, ni siquiera habría un tope de mínimo para este , es decir si en una economía de 15 personas hay tan solo ocho puestos de trabajo y siete restantes se encuentran como desempleados, si uno de los que no están empleados ofrece su fuerza laboral por un salario inferior al que el empresario está pagando a sus empleados , pues este individuo obtendrá un puesto pero provocara el despido de alguno de los ocho que tiene una ocupación laboral, esto sería como una especie de subasta pero en sentido contrario , ya que sería una competencia para determinar quien cobra menos cantidad de salario, el que menos cobre por su fuerza de trabajo , ese será el que obtendrá el empleo sin importar que dicho salario no sea capaz de cubrir algunas necesidades básicas.